“不裁员承诺”让互联网传言无地自容

，全球金融危机势不可挡，对企业经营带来了不利影响，正当大家齐心协力、一同应付挑战、转“危”为“机”的重点时刻，在网络上传出了一些毫无依据裁员信息，有所谓150多家裁员企业名单等帖子肆虐网上，导致网民的无端恐慌。对此现象，笔者过去在东方评论上发表一篇快评，呼吁网民在创造网上内容的同时，需要牢记我们的社会责任，传播真实靠谱的信息，一同维护和建设互联网诚信体系。

上海这类企业带了一个好头，他们通过互联网等各种媒体，响亮地宣布在现在金融危机的困难下，承诺不裁员，以此来回击网上出现的一些不负责任的裁员传言，起到了很好的社会响应和反响。如**集团在本钱高企与价格“跳水”两面夹击的严峻形势下，没裁员、减薪和生产职位缩减，职工们面对危机，人心齐，泰山移，大伙表示开动脑筋把活儿干得更好。**互联网董事长陈*桥日前在一次内部会议上表态，面对金融危机之下的经济低潮，盛大不降低策略投资、不裁员、不降薪酬三大承诺。对日前网上流传所谓裁员，上海三维生物技术公司和**公司均予以不承认。闵行区已有239家企业和工会响应区总工会号召，承诺“不作经济性裁员”，以此齐心协力共渡难关。

谣言止于事实的公开，谣言还止于智者。在金融危机的冬季中，“不裁员承诺”就像一股正气、一股暖流，既回击了谣言，也温暖了人心，更让智者把握住了难得的进步机会。事实上，顶不住寒冷的企业，会被无情的寒流冻结，适者存活，优胜劣汰，行业有了一次重新洗牌的机会，抓住机会，转危为机，乘势而为，是这类智者的成功秘籍。机会还留给那些善待它的大家，好多著名的中国当地企业就是把握住这次全球金融危机下行业人才流动的机会，引进稀缺人才，抓住机会提升企业科技研发和科技含量，就是十分成功的做法。当然，面对金融危机，大家在作出承诺的同时，也必须要合理控制企业运行本钱，降低非必须的开支，杜绝奢侈和浪费现象。

相比华尔街那些金融危机肇事祸首在获得政府注资抢救后，依旧花天酒地、度假潇洒的没心肝做法，相比那些抛下数千工人玩起“失踪”把戏的无良企业主，大家这类企业的确有道德、有良心，而且还站得高、看得远，对他们在金融危机严冬中的不裁员承诺，表示敬意，表示感谢，表示同意。当然，对那些在金融危机发生前肆意制造经济泡沫、扰乱金融秩序、给企业和社会带来重大损失的“高管”，好像应不在“不裁员承诺”保护的范围内，可参照国际大企业的裁员规则，裁员先从这类拿高薪不干好事的“高管”开刀。